Mentorrelaties zijn een van de meest onderschatte vormen van netwerken. Een paar uur per kwartaal met iemand die het al heeft gedaan kan je jaren leertijd besparen.
Zoek iemand drie stappen verder
Niet de top-CEO, maar iemand die het pad waarop jij staat al heeft afgelegd. Zij herinnert zich nog hoe het voelt om beginnersfouten te maken en geeft praktischer advies.
Maak het concreet
Vraag niet “wil je mijn mentor zijn?” maar “mag ik je een uur trakteren op koffie en je drie specifieke vragen voorleggen?” Een concrete vraag is veel makkelijker te accepteren.
Geef terug
De beste mentees houden hun mentor op de hoogte van wat ze deden met het advies. Niet om verantwoording af te leggen, maar omdat zien dat je advies werkt voor een mentor zijn grootste beloning is.